Les résultats de l’index de l’égalité salariale pour la période de référence 2022 :
Résultat global de l’index : 99/100
- Indicateur d’écart de rémunération : 39/40.
- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20.
- Indicateur d’écart de taux de promotions : 15/15.
- Pourcentage ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivante leur retour de congé maternité : 15/15.
- Nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 (les hommes sont sous-représentés).
