Égalité Hommes-Femmes 2022

Les résultats de l’index de l’égalité salariale pour la période de référence 2022 :

Résultat global de l’index : 99/100

• Indicateur d’écart de rémunération : 39/40.
• Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20.
• Indicateur d’écart de taux de promotions : 15/15.
• Pourcentage ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivante leur retour de congé maternité : 15/15.
• Nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 (les hommes sont sous-représentés).