Les résultats de l’index de l’égalité salariale pour la période de référence 2020 :
- Résultat global de l’index : 89/100
- Indicateur d’écart de rémunération : 34/40
- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur d’écart de taux de promotions : 15/15
- Pourcentage ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivante leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 (les hommes sont sous-représentés)